AECOM Jobs

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Serpentine Pavilion

Fusing art, architecture and engineering

Designed by Diébédo Francis Kéré

United Kingdom

Good engineering is about observing, questioning and communicating to truly understand what’s at the heart of each project.

Amy Koerbel

Structural Designer, Buildings + Places

Moses Mabidha Stadium

Focusing on legacy, culture and location

South Africa

Contributing to projects that meld awe-inspiring design with economic and civic benefits is the ultimate career satisfaction.

Tim Ter Haar

Managing Director, Buildings + Places

Bloomberg European Headquarters

Encouraging cooperation and collaboration

United Kingdom

Our in-house expertise and wealth of knowledge across disciplines enable delivery of the most complex projects.

Coralie Soudee

Associate, Commercial Cost Management

Taizhou Bridge

Connecting with long-span suspension

China

In my work, I cross vast continents in search of new frontiers in bridge engineering. Bridges connect people and places, both physically and emotionally.

Dr. Robin Sham, CBE

Managing Director, Transportation

Connected and Automated Vehicles

Expanding mobility options

United States

We must consider the possible and not be limited by the tools and solutions available today. Our imagination and technical skills drive our solutions.

Veronica Siranosian

Director, AECOM Ventures

re d’une entreprise <a href="”https://www.aecom.com/without-limits/”">tournée vers l’avenir</a>. Nos équipes partou
ntreprise à l’appui <a href="”https://www.aecom.com/ca/fr/careers/diversity-inclusion/”">de l’inclusion, de la diversité</a> et du <a href="”http://wellbeingataecom.com/”">mieux-être général des employés</a>, grâce à des progra
r la direction. Nos <a href="”https://www.aecom.com/ca/fr/about-aecom/core-values/”">valeurs fondamentales</a> nous définissent et
ent non seulement à <a href="”https://www.aecom.com/about-aecom/corporate-responsibility/”">bâtir un monde meilleur</a>, mais aussi à « réa

Job Information

AECOM Coordonnateur(trice) de la gestion de contrat in Montreal, Quebec

Canada - Quebec, Montreal

Profil du poste

Le groupe Transport d'AECOM est présentement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) de la gestion de contrat principal qui fera partie de l’équipe d’ingénierie de projet et assistera le gestionnaire de contrat principal. Ce poste sera basé à notre bureau de Montréal. Le candidat ou la candidate doit faire preuve de polyvalence, de flexibilité et d’adaptabilité. Afin d’aider le gestionnaire de contrat principal, il ou elle devra collaborer avec des équipes multidisciplinaires (gestion des changements, services aux projets, contrôles de projet, équipe commerciale et équipe technique)

Les responsabilités du poste comprennent, entre autres:

  • Gérer le contrat IAC, l’entente de services de conception (DSA) et l’entente de coentreprise (JVA);

  • Passer en revue la correspondance liée à un projet pour assurer qu’elle soit conforme aux modalités du contrat de l’IAC, de la DSA et de la JVA;

  • Préparer et fournir des communications et des avis (lettres, avis, courriels et notes) conformes aux modalités du contrat;

  • Offrir du soutien au directeur commercial de l’équipe d’ingénierie de projet dans la gestion commerciale du contrat de l’IAC, de la DSA et de la JVA;

  • Collaborer avec d’autres membres de l’équipe de projet afin de repérer les actions ou inactions relatives au client (coentreprise en construction) qui entraînent des changements au contrat de l’équipe d’ingénierie de projet. Recommander et mettre en œuvre des mesures pour documenter et demander une rémunération ou du temps additionnels pour le projet;

  • Repérer les occasions pour maximiser les revenus, alléger l’échéancier et éviter les plaintes;

  • Soutenir la résolution de conflits potentiels;

  • Élaborer et tenir à jour le résumé du contrat, et présenter une formation de sensibilisation aux membres de l’équipe de projet;

  • Collaborer avec les services des affaires juridiques et des assurances afin d’obtenir et de fournir de l’information concernant le contrat d’IAC, la DSA et la JVA;

  • Déterminer les aspects à risque et les risques éventuels découlant d’ambiguïtés, d’omissions et de conflits dans le contenu des documents contractuels;

  • Collaborer avec les responsables des contrôles de projet et de la gestion des changements quant aux problèmes liés à la gestion de la DSA et de la JVA;

  • Aider à la préparation des demandes de changement et des amendements apportés à la DSA et rassembler les documents et les arguments pour soutenir les négociations;

  • Aider l’équipe de gestion des changements avec le suivi des changements émis par le constructeur (coentreprise) et mettre à jour le journal des changements, au besoin;

  • Coordonner le traitement des changements potentiels avec l’équipe technique et assurer la mise en œuvre des changements approuvés;

  • Déterminer les changements potentiels qui auront une influence sur l’échéancier ou les coûts du projet;

  • Passer en revue les estimations (préliminaires et détaillées) fournies par l’équipe technique;

  • Établir et maintenir une relation harmonieuse avec le constructeur;

  • Diriger la préparation des demandes de changement et des amendements apportés au contrat et rassembler les documents et les arguments pour soutenir les négociations;

  • Veiller à faire connaître toutes les activités du projet qui pourraient influer sur la DSA.

  • Autres :

  • Préparer des présentations internes;

  • Participer aux réunions et prendre en note les mesures de suivi et les procès-verbaux;

  • Rédiger des ébauches de réponses;

  • Effectuer des recherches.

Exigences minimales

  • Baccalauréat dans un domaine connexe + 8 ans d'expérience de projet

  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits;

  • Excellentes compétences informatiques : PowerPoint, Word et Excel.

Qualifications souhaitables

  • Expérience dans la gestion des changements, un atout (estimation);

  • Capacité à travailler sous pression et à accomplir diverses tâches à la fois;

  • Capacité à travailler dans un environnement où la cadence de travail est élevée;

  • Gestion de renseignements confidentiels avec discrétion;

  • Excellentes aptitudes pour la communication interpersonnelle orale et écrite;

  • Attitude positive et approche axée sur les solutions;

Ce que nous offrons

En entrant dans la famille AECOM, vous devenez membre d’une entreprise tournée vers l’avenir. Nos équipes partout dans le monde prennent part à certains des projets et des programmes contemporains les plus avant-gardistes et innovants. Elles abordent les grands défis actuels et façonnent l’environnement bâti pour les générations futures. Nous offrons un milieu de travail qui favorise la croissance, la flexibilité et la créativité, ainsi qu’une culture d’entreprise à l’appui de l’inclusion, de la diversité et du mieux-être général des employés, grâce à des programmes soutenus par la direction. Nos valeurs fondamentales nous définissent et se reflètent sur nos comportements et nos aspirations, qui nous poussent non seulement à bâtir un monde meilleur, mais aussi à « réaliser l’extraordinaire » dans chaque quartier, chaque collectivité et chaque ville où nous travaillons. Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous croyons au potentiel de chaque personne. Laissez-nous libérer le vôtre

Catégorie d'emploi Gestion commerciale/des contrats

Secteur d'activité Geography OH

Groupe commercial Groupe de services de conception et de conseil (DCS)

Pays Canada

Statut d`emploi À temps plein

Numéro de réquisition 254329BR

Virtual: Non

Les dossiers des candidats qualifiés seront étudiés sans égard à la race, à la couleur de la peau, à la religion, au sexe, à l’origine nationale, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, au handicap, ni au statut d’ancien combattant.

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