AECOM Ingénieur(e) junior en génie électrique et STI in Montréal, Canada

Numéro de réquisition 151367BR

Titre Ingénieur(e) junior en génie électrique et STI

Catégorie d'emploi Génie électrique/électronique

Secteur d’activités AECOM Transport

Pays Canada

Province/État CAN - Quebec

Ville Montréal

Pourquoi choisir AECOM? AECOM est une des plus importantes firmes pleinement intégrées de services professionnels et techniques, capable d’assurer la conception, la construction, le financement et l’exploitation d’infrastructures dans le monde entier pour des clients des secteurs public et privé. Avec près de 100 000 employés, incluant des architectes, des ingénieurs, des concepteurs, des planificateurs, des scientifiques et des professionnels de la gestion et des services de construction, répondant aux besoins de clients dans plus de 150 pays à travers le monde, AECOM est classée au premier rang des entreprises de conception et de génie selon le palmarès annuel de l’industrie du magazine Engineering News-Record , et a été reconnue par le magazine Fortune comme une des entreprises les plus admirées du monde. La société est un leader sur tous les marchés clés qu’elle sert, notamment le transport, le bâtiment, l’environnement, l’énergie, le pétrole et le gaz, les immeubles de grande hauteur, l’eau et les services gouvernementaux. AECOM allie portée mondiale et connaissances locales, innovation et excellence technique afin d’offrir des solutions personnalisées et créatives répondant aux besoins des projets de ses clients. Classée dans la liste des entreprises du Fortune 500 , les sociétés d’AECOM incluant URS Corporation et le groupe Hunt Construction, enregistrent des revenus annuels d’environ 19 milliards de dollars. Des renseignements supplémentaires sur AECOM est ses services sont disponibles au www.aecom.ca. at http://www.aecom.ca/fr/

À propos des secteurs d’affaires

Transport

Nos professionnels offrent des services dans les domaines de l'aviation, le transport en commun, le transport ferroviaire, les routes et les ponts, la planification, ainsi que les ports et les installations maritimes. Notre réseau mondial de haut calibre offre des services complets tout au long du cycle de vie d'un projet au bénéfice du gouvernement et des clients d'industries privées que nous servons.

Profil du poste

Relevant du directeur de la division des Systèmes de Transport Intelligents (STI), le candidat choisi sera appelé à réaliser des projets associés au volet électrique dans le domaine des transports. Ces projets très variés touchent le transport public, l’aéroportuaire, le transport routier et le ferroviaire. De façon générale, les STI sont un regroupement de télécommunications, de TI, de génie électrique, d’instrumentation contrôle.

Le titulaire du poste aura comme fonctions principales de :

  • Participer à la conception de projets (souvent une combinaison de génie électrique et de télécommunications);

  • Participer à la conception électrique (par exemple de feux de circulation, éclairage, instrumentation/contrôle);

  • Préparer des plans et des devis;

  • Aider à préparer des échéanciers et des estimés de coûts des travaux;

  • Réaliser des études et rédiger des rapports de nature technologique;

  • Superviser la conception de plans CAO;

  • Aider au suivi des projets;

  • Participer et effectuer la surveillance de chantier de projets électriques et technologiques;

  • Fournir des services de consultation en ingénierie (incluant l’électricité, les TI, les télécom);

  • Comprendre les orientations techniques et stratégiques de nos clients ou de nos solutions;

  • Établir des contacts avec la clientèle, tant interne à AECOM qu’externe;

  • Effectuer de la recherche d’information auprès des clients et fournisseurs.

Exigences minimales

  • Membre de l`Ordre des Ingénieurs du Québec;

  • Baccalauréat en génie électrique, production automatisée ou tout autre domaine pertinent;

  • Intérêts ou connaissances en électricité (code électrique, normes);

  • Intérêts ou connaissances en instrumentation contrôle;

  • Intérêts ou connaissances en réseautique (filaire ou sans fil) et en TI;

  • Intérêts ou connaissances en vidéosurveillance, sonorisation, affichage dynamique, contrôle d'accès, équipements bluetooth, radars de comptage, etc.

  • Bonne expérience en rédaction de documents et procédures;

  • Très bonne maîtrise de la langue française et bonne connaissance de la langue anglaise (à l’oral et à l’écrit);

  • Sens développé pour les communications orales et écrites;

  • Aptitudes marquées pour le développement continu des connaissances techniques;

  • Habilités à résoudre des problèmes complexes de façons indépendantes et intégrés;

  • Disposé(e) à faire des voyages occasionnels à l’étranger.

  • Débrouillard, Autonome, Collaborateur

  • Rapidité d’apprentissage;

  • Connaissance de la Suite Office.

Qualifications souhaitables

  • Bilinguisme Français et Anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce que nous offrons

AECOM est un endroit où vous pouvez mettre à profit votre sens de l’innovation et vos compétences en affaires et travailler avec des gens intelligents et très motivés. C’est un endroit où vous pouvez utiliser votre savoir-faire dans le cadre de projets stimulants et intéressants partout dans le monde. C’est un endroit qui valorise la diversité des expertises et des employés. Tout cela fait d’AECOM un endroit où il fait bon travailler et grandir. AECOM souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

L’utilisation du masculin n’a pour but que d’alléger le texte.

AVIS AUX AGENCES TIERCES :

Veuillez prendre note qu’AECOM n’accepte pas les curriculum vitae non sollicités provenant de recruteurs ou d’agences de placement. En l’absence d’une entente d’honoraires de recrutement signée, AECOM refusera de payer toute commission pour recommandation ou tout honoraire de recruteur. Si un recruteur ou une agence soumet un CV ou propose un candidat sans avoir d’abord signé une entente avec AECOM, AECOM se réserve expressément le droit de discuter avec le candidat en question et de l’embaucher, sans obligation financière à l’endroit du recruteur ou de l’agence. Tous les CV non sollicités, incluant ceux envoyés aux gestionnaires d’embauche, sont considérés comme étant la propriété d’AECOM.